전북도가 목표달성을 위해 무리하게 일자리창출 인원을 부풀렸다는 지적이 제기됐다.
이와 함께 민선 6기 일자리 목표가 제시된 가운데 기업투자금액 감소 등 현실을 반영하지 않아 이 같은 논란이 지속될 수 있다는 우려도 제기되고 있다.
전북도는 올해 13,312명의 상용직 일자리를 창출했다고 지난달에 발표했다. 이는 당초 전북도가 목표로 제시한 13,000명을 넘어선 인원이며 이중 기업유치를 통한 일자리창출은 6,336명으로 가장 많았다.
또 지역특화사업에 2,187명, 직업능력 개발훈련 1,916명 등 순으로 나타났다.
‘2014년 산업경제위원회 행정사무감사 요구자료’에 따르면 지난 1월에서 10월까지 10개월동안 기업유치를 통한 상용직 일자리창출인원은 3,764명으로 집계됐다.
반면에 전북도가 지난 11월에 발표한 일자리 창출 실적은 모두 6,510명으로 나타났다. 이 수치는 1개월 만에 무려 2,746명이 증원된 것이다.
특히 도가 발표한 자료를 보면 도내 기업유치 투자예정액은 지난해 절반 수준에 불과했다. 반면 인력창출인원은 지난해 수준을 넘고 있다.
기업투자는 줄었지만 채용은 늘었다는 설명이다. 결국, 도가 목표일자리 6,520명을 꿰어 맞추기 위해 인원을 임의적으로 증원했다고 의심할 수밖에 없는 부분들이다.
이에 대해 도 관계자는 행정사무감사 요구자료 작성 시 계산을 잘못해 이 같은 결과가 도출됐다고 해명했다.
그러나 전북도가 발표한 고용창출인원과 자체 분석한 자료를 확인한 결과 행정사무감사 자료와 모두 일치했다.
이 같은 상황에서 민선 6기 일자리 목표 역시 지역 현실을 반영해야 한다는 목소리가 나오고 있다. 전북도는 오는 2015년 13,070명과 2016년 13,150명, 2017년 13,290명, 2018명 13,540명을 창출하겠다고 제시했다.
이중 기업유치를 통해 매년 6,000명을 넘고 있다.
하지만 도내 기업투자예정액은 2010년 11조2,661억원을 정점으로 2011년 10조8,584억원 2012년 1조5,548억원, 2013년 1조5,411억원 등 매년 하락하고 있다.
기업들의 투자금액이 줄면 당연히 일자리창출 역시 동반 하락한다. 도는 이 같은 현실을 반영하지 않고 일자리창출 인원을 매년 증원하고 있다.
도 관계자는 “업무 인수인계를 받은 지 얼마 되지 않아 정확한 검토를 하지 못했다”면서 “문제점들이 있다면 꼼꼼히 분석하고 개선하겠다”고 말했다. /한 훈기자
