무주군 인사의 효율성을 더욱 높여야 한다는 주장이 나왔다.
이광환 무주군의회 산업건설위원장은 18일 군정질문을 통해 "공직자의 전문성을 보장하는 인사정책을 실시하라"고 강조하고 유연근무제 적극시행을 주문했다.
이광환 위원장은 이날 열린 제284회 무주군의회 1차 정례회에서 "최근 3년 동안 필수보직기간 2년을 채우지 못하고 전보된 공직자가 2019년 218명 중 72명, 2020년 113명 중 42명, 2021년 91명 중 34명"이라며 "공직의 전문성을 저해하는 인사상 문제점을 해결헤애 한다"고 주장했다.
이어 "주민들의 행정수요가 커지는 만큼, 무주군 직원수도 늘었지만 청사의 공간적 한계로 업무공간과 휴게ㆍ편의시설, 주차공간 부족이 드러나고 있다"고 지적했다.
이에 황인홍 군수는 “앞으로 결원을 최소화하고 상황에 맞는 근무여건 제공, 직무연찬 시스템화, 인사고충문제에 대한 적극 해결로 공직자 전문성을 강화하는 인사정책을 운영하겠다”고 답변했다.
청사 신축에 대해서는 중장기적 재정여건과 군민, 의원들의 의견을 두루 살펴 심도 있게 검토하겠다고 설명했다.
이광환 위원장은 또 "농산물 가격안정기금은 순조롭게 진행되고 있지만 농산물 공동수집장 건물은 창고로 사용되는 등 목적에 맞지 않게 사용되는 곳이 있고, 반값농기계 지원사업은 대상자 선정과정에 대한 민원이 많다”며 농업정책 사업의 개선을 촉구했다.
이에 대해 황 군수는 “농산물 가격안정기금은 품질검사방법 고도화와 차등지원을 통해 문제점을 개선해가고 있고, 농산물 공동수집장 순회수집 판매대행 사업도 농가 관심과 호응도가 높다. 하지만 반값 농기계 지원사업은 대상자 선정기준이 명확하지 않아 정확히 확립할 필요가 있다”며 "사업효과 극대화를 위한 대책과 개선방안을 지속적으로 모색하겠다"고 답변했다.
/박 찬 기자
